Anúncio marca o início de um programa com atividades de inclusão e diversidade promovidas pela empresa
São Paulo, dezembro de 2016 – A Schneider Electric, especialista global em gestão de energia e automação, assumiu 10 compromissos com a comunidade LGBT com um programa de incentivo à diversidade na companhia.
“Diversidade é um tema prioritário para a Schneider. Acreditamos que a igualdade é fundamental para a satisfação de nossos colaboradores, atrair novos talentos e ajudar a promover transformações importantes na nossa sociedade. Além disso, um ambiente que aceita a diversidade é propício para inovação, ingrediente essencial para que nossa empresa continue competitiva e diferenciada em nosso mercado”, diz Tania Cosentino, Presidente da Schneider Electric para América do Sul.
Os compromissos adotados pela Schneider preveem o respeito e a promoção de direitos LGBT:
Comprometer-se com o respeito e promoção de direitos LGBT;
Promover a igualdade de oportunidades e tratamento justo para as pessoas;
Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável;
Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos;
Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade;
Promover o respeito aos direitos LGBT em Comunicação e Marketing;
Promover o respeito pelos direitos LGBT na concepção de produtos, serviços e no atendimento ao cliente;
Promover o desenvolvimento profissional para os colaboradores LGBT;
Promover o desenvolvimento econômico e social;
Promover e apoiar ações em favor dos direitos LGBT na comunidade.
Os compromissos foram anunciados no Fórum LGBT, realizado essa semana na empresa com 320 participantes. Além de lideranças e colaboradores da companhia, o evento reuniu nomes como Reinaldo Bulgarelli, coordenador dos cursos de Sustentabilidade, Responsabilidade Social Empresarial, Diversidade e Terceiro Setor do Programa de Educação Continuada da FGV|SP; Adriana Ferreira, líder de Diversidade e Inclusão da IBM no Brasil; Simone Soares Bianche, diretora de Recursos Humanos da Du Pont; Vinícius Mercado, líder do Diversitas, grupo de apoio à Diversidade LGBT e Aliados na AIG Seguradora; e Jaqueline Suryan, advogada sênior do Mattos Filho Advogados e co-lider do grupo Mfriendly dedicado a falar do tema LGBT no ambiente de trabalho e na sociedade.
O evento marca o início de uma série de atividades – como debates e palestras – que promoverão a inclusão desses públicos, além do engajamento de todos os colaboradores nas discussões sobre o tema.
Para a Schneider Electric, isso é Life is On, acesse: www.schneider-electric.com.br