Por Max Gonçalves
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“Demissões Discriminatórias Sobem 16,5% em 2023: Justiça do Trabalho Alerta para Crescente Preconceito” |
A Justiça do Trabalho revela por meio de um levantamento que processos trabalhistas relacionados a demissões por suposta discriminação subiram 16,5% em 2023 na comparação com 2022.
Segundo o Tribunal Superior do Trabalho (TST), entre as razões apontadas para estas demissões sem motivação profissional clara, estão preconceito contra pessoas obesas, pessoas idosas e pessoas com doenças graves.
Em 2023, os registros mostram que 19.044 casos de desligamentos de empregados por motivos discriminatórios foram julgados pela Justiça no Brasil. Os dados apontam que, de janeiro a abril de 2024, mais de 6,4 mil novas ações trabalhistas com queixas por demissões por discriminação foram apresentadas à Justiça do Trabalho, a maior parte nos estados de São Paulo e Paraná.
A Constituição Federal de 1988 garante igualdade de direitos a todos as pessoas e a Consolidação das Leis do Trabalho sustentam os trabalhadores na exigência dos seus direitos.
Fonte: Agencia Voz