Com inscrições abertas até 14 de outubro, a iniciativa se destaca por incentivar a diversidade nas candidaturas e pelo processo seletivo inovador
Outubro, 2024 – O Grupo SteelCorp, referência em construção industrializada e inovação, acaba de lançar o Programa de Estágio 2024 – Vem ser SteelCorp. Vem construir o futuro com a gente. Com duração de 12 a 18 meses, a iniciativa visa atrair estudantes e profissionais de todas as idades e áreas de formação, especialmente aqueles interessados em Engenharia Civil, Arquitetura e Tecnologia.
“Nosso programa de estágio é uma porta de entrada para talentos que desejam não apenas construir carreiras, mas também transformar o futuro da construção industrializada. Nosso compromisso é oferecer um ambiente inclusivo e desafiador, onde o aprendizado e a inovação caminham juntos. Estamos ansiosos para ver o impacto que essa nova geração trará para o Grupo SteelCorp e para o setor como um todo”, disse Vivian Jacovazzo, Diretora Corporativa de Gente & Gestão.
Oportunidades para todos
Um dos principais destaques do programa é a sua inclusão. O Grupo SteelCorp acredita que a diversidade de gerações e experiências é essencial para o desenvolvimento de soluções inovadoras. Por isso, pessoas de todas as idades são incentivadas a participar, desde que demonstrem energia e desejo de aprender, colaborar e inovar.
Inicialmente, serão 20 vagas apenas para o estado de São Paulo, algumas destinadas para pessoas com deficiência. As oportunidades estão distribuídas em áreas como projetos, suprimentos, orçamentos, gente & gestão e finanças, além das vagas na Fábrica e em Obras.
Serviço
Programa de Estágio SteelCorp 2024
Inscrições abertas até 14 de outubro
Vagas: 20 vagas para diversas áreas
As inscrições vão até o dia 14 de outubro e podem ser feitas através do link:
https://programa-estagio.steelcorp.tech
Benefícios
O programa foi desenhado para proporcionar uma jornada de aprendizado dinâmica, que integra conhecimentos teóricos com a prática diária em diferentes contextos. Os estagiários terão a oportunidade de se desenvolver em áreas essenciais, como:
● Gestão de Obras ESG;
● Planejamento Financeiro e Orçamentos;
● Hub de Inovação e Intraempreendedorismo;
● Gestão de Projetos e Infraestrutura;
● Pesquisa e Desenvolvimento de Novos Produtos e Materiais.
Além disso, os selecionados deverão cumprir 30 horas semanais e participar de um Job Rotation, com ciclos de feedbacks e escuta ativa com a equipe de Gente & Gestão.