{"id":13014,"date":"2019-12-10T14:44:06","date_gmt":"2019-12-10T16:44:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=13014"},"modified":"2019-12-10T14:44:06","modified_gmt":"2019-12-10T16:44:06","slug":"hackathon-para-desenvolvedores-negros-tem-inscricoes-abertas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=13014","title":{"rendered":"Hackathon para desenvolvedores negros tem inscri\u00e7\u00f5es abertas"},"content":{"rendered":"

Dezembro de 2019<\/span> — No Vale do Sil\u00edcio, refer\u00eancia global em tecnologia, duas das maiores empresas contam com apenas 2% de funcion\u00e1rios negros. Aqui no Brasil, um pa\u00eds com 54,9% da popula\u00e7\u00e3o negra e parda, na \u00e1rea de engenharia e computa\u00e7\u00e3o, 92% dos trabalhadores s\u00e3o brancos, segundo dados do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego.<\/p>\n

Para propiciar olhares diferentes e variadas viv\u00eancias para a inova\u00e7\u00e3o, a 99jobs — HRtech que trabalha com a inclus\u00e3o de grupos minorizados no mercado de trabalho, realiza a\u00a0primeira edi\u00e7\u00e3o do Community Hack nos dias 14 e 15 de dezembro, em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n

O evento vai reunir profissionais negros e negras da \u00e1rea de programa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento para uma maratona de desafios, aprendizados, mentorias e co-cria\u00e7\u00e3o.\u00a0Ser\u00e3o 32 vagas. As inscri\u00e7\u00f5es s\u00e3o gratuitas e podem ser feitas at\u00e9 dia 11\/12 no link: http:\/\/bit.ly\/2LuZzMX.<\/span><\/span><\/p>\n

Imers\u00e3o<\/strong><\/span>
\nO Hackathon ter\u00e1 uma imers\u00e3o intensiva de 36 horas. A aplicabilidade de novas tecnologias para contribuir com a inclus\u00e3o de grupos minorizados no mercado de trabalho faz parte dos desafios propostos na imers\u00e3o.<\/p>\n

Empresas que j\u00e1 est\u00e3o enxergando a necessidade de se pensar a inova\u00e7\u00e3o por diferentes olhares, culturas e vis\u00f5es de mundo\u00a0participar\u00e3o levando mentores – todos negros – para auxiliar a maratona de desafios, e contar sobre os projetos inclusivos dos quais j\u00e1 participaram. Entre elas: Magazine Luiza, Ita\u00fa, Cielo, Pulse Raizen, Grupo Botic\u00e1rio e Mercado Livre.<\/p>\n

Para Du Migliano, co-fundador da 99jobs, o caso emblem\u00e1tico que se deu no ano passado de uma tecnologia — uma saboneteira autom\u00e1tica muito comum em banheiros p\u00fablicos — que n\u00e3o reconhecia a pele negra e, com isso, n\u00e3o liberava o l\u00edquido para lavar as m\u00e3os dos negros \u00e9 s\u00f3 um exemplo da falta de pluralidade dentro das companhias de tecnologia.<\/p>\n

Ele analisa que: assim como essa tecnologia poderia ter sido desenvolvida ou testada por uma gama mais diversa de indiv\u00edduos com tons de pele vari\u00e1veis, abrangendo a diversidade social existente, outras inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, inclusive no recrutamento e sele\u00e7\u00e3o para o mercado de trabalho, devem considerar essa diversidade.<\/p>\n

“A tecnologia de um chatbot para recrutamento, representado por uma jovem negra para o processo seletivo de um banco, por exemplo, permitiu mostrar que o banco n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 para homens brancos, e isso gerou uma identifica\u00e7\u00e3o em pessoas de variadas etnias, que se inscreveram para se candidatar a vagas no Brasil inteiro. A tend\u00eancia \u00e9 que as inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas despertem esse sentimento de representatividade e que gerem neg\u00f3cios, ideias, e ambientes cada vez mais plurais e para todos”, finaliza.<\/p>\n

Servi\u00e7o: Community Hack
\nData: dias 14 e 15 de dezembro
\nHor\u00e1rios: s\u00e1bado (14\/12) das 10h \u00e0s 19h30 e domingo (15\/12) das 8h \u00e0s 18h30
\nLocal: Esta\u00e7\u00e3o Hack do Facebook
\nEndere\u00e7o: Avenida Paulista, 1374 (We Work) — S\u00e3o Paulo\/SP.
\nInscri\u00e7\u00f5es: http:\/\/bit.ly\/2LuZzMX.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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