{"id":13185,"date":"2020-02-04T13:54:53","date_gmt":"2020-02-04T15:54:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=13185"},"modified":"2020-02-04T13:54:53","modified_gmt":"2020-02-04T15:54:53","slug":"trevo-drywall-adota-metodo-de-gestao-humanizada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=13185","title":{"rendered":"Trevo Drywall adota m\u00e9todo de gest\u00e3o humanizada"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><span style=\"color: #993300;\"><span style=\"color: #0000ff;\">Fevereiro, 2020<\/span> &#8211; Adaptar a rotina no trabalho para que a produtividade conviva de forma harmoniosa com o bem-estar do colaborador. Assim pode ser resumido o conceito de gest\u00e3o humanizada, m\u00e9todo que a Trevo Drywall vem adotando desde o ano passado. Situada em Juazeiro do Norte (CE), onde emprega 200 funcion\u00e1rios, a empresa \u00e9 uma das principais fabricantes de chapas de drywall do pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><em>\u201cReconhecemos que \u00e9 imposs\u00edvel desvincular a pessoa, com suas quest\u00f5es particulares, anseios e problemas, do profissional que trabalha aqui com a gente. Portanto, demos in\u00edcio a um processo interno de transforma\u00e7\u00e3o, baseado em um olhar mais humano e genuinamente interessado sobre o que acontece com os nossos colegas\u201d<\/em>, afirma S\u00e1vio Maia, CEO da Trevo Drywall.<\/p>\n<p>T\u00e3o importante quanto a observa\u00e7\u00e3o das necessidades dos funcion\u00e1rios, ressalta Maia, \u00e9 o papel da comunica\u00e7\u00e3o transparente entre as lideran\u00e7as e os liderados \u2013 a Trevo Drywall, por exemplo, promove\u00a0regularmente\u00a0reuni\u00f5es e caf\u00e9s entre o pessoal de ch\u00e3o de f\u00e1brica e a diretoria. \u201cIncentivamos a participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores em discuss\u00f5es sobre reajustes salariais e tipos de benef\u00edcios que melhor os atendem, entre outros assuntos\u201d.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Para a fabricante de chapas de drywall, outra ferramenta bastante \u00fatil no processo de estrutura\u00e7\u00e3o da sua gest\u00e3o humanizada \u00e9 a realiza\u00e7\u00e3o de trabalhos de autoconhecimento. Em linhas gerais, s\u00e3o atividades que colaboram para que os funcion\u00e1rios identifiquem, por meio de rodas de conversa, debates e palestras apresentadas por lideran\u00e7as do RH e profissionais externos, situa\u00e7\u00f5es que eventualmente necessitem de maior cuidado.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><em>\u201cVivemos em um per\u00edodo marcado pelo excesso de ansiedade, o que muitas vezes acaba resultando em problemas de sa\u00fade. Por isso, como empresa, \u00e9 importante estarmos atentos \u00e0 qualidade de vida daqueles que dedicam boa parte do seu tempo para o sucesso do neg\u00f3cio\u201d,<\/em> comenta.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Fortalecidos na Coragem<\/span><\/p>\n<p><\/strong>De acordo com o CEO da Trevo Drywall, a Conven\u00e7\u00e3o de Vendas de 2019 da empresa serviu como um marco da implanta\u00e7\u00e3o do sistema de gest\u00e3o humanizada. Intitulada \u201cFortalecidos na Coragem\u201d, a atividade baseou-se em din\u00e2micas de cocria\u00e7\u00e3o para discutir maneiras de combinar trabalho e felicidade.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><em>\u201cSem d\u00favida, todo esse movimento refletir\u00e1 diretamente no n\u00edvel de engajamento dos colaboradores e na qualidade dos seus resultados\u201d<\/em>, completa.<\/p>\n<p>Site:<strong><span style=\"color: #0000ff;\"> www.trevodrywall.com.br\/<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fevereiro, 2020 &#8211; Adaptar a rotina no trabalho para que a produtividade conviva de forma harmoniosa com o bem-estar do colaborador. Assim pode ser resumido o conceito de gest\u00e3o humanizada, m\u00e9todo que a Trevo Drywall vem adotando desde o ano passado. 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