{"id":14360,"date":"2020-08-21T13:51:53","date_gmt":"2020-08-21T16:51:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=14360"},"modified":"2020-08-21T13:51:53","modified_gmt":"2020-08-21T16:51:53","slug":"empresa-do-setor-da-construcao-civil-cria-estrategias-para-se-manter-na-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=14360","title":{"rendered":"Empresa do setor da constru\u00e7\u00e3o civil cria estrat\u00e9gias para se manter na Pandemia"},"content":{"rendered":"

Agosto, 2020<\/span> – A Pandemia do novo coronov\u00edrus tem gerado uma crise que vai al\u00e9m da sa\u00fade e impacta v\u00e1rias \u00e1reas da vida em sociedade. Com as recomenda\u00e7\u00f5es de distanciamento para a prote\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o, o<\/p>\n

cen\u00e1rio econ\u00f4mico \u00e9 um dos mais afetados. Muitas empresas enfrentaram grandes quedas no faturamento e n\u00e3o foi diferente com o Nosso Est\u00fadio, de S\u00e3o Paulo que une arquitetura e engenharia.<\/p>\n

No mercado desde 2011, a engenheira e respons\u00e1vel pelo escrit\u00f3rio Ana Alves, teve que criar estrat\u00e9gias para manter seus projetos ativos.<\/p>\n

\u201cEm mar\u00e7o, recebemos a not\u00edcia de que 100% dos nossos clientes n\u00e3o dariam sequ\u00eancia em suas obras, pois ainda n\u00e3o havia protocolo definido pelo governo. Organizamos um comit\u00ea interno, que contava com um m\u00e9dico, um advogado, a psic\u00f3loga da empresa e a diretoria executiva e financeira\u201d, contou a empres\u00e1ria.<\/p>\n

Segundo ela, a ideia era auxiliar os clientes em todo o processo de adapta\u00e7\u00e3o \u00e0 nova condi\u00e7\u00e3o de trabalho, tanto na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o como espa\u00e7o f\u00edsico: \u201cFizemos isso para que os projetos pudessem continuar a rodar sem \u00f4nus de tempo e dinheiro parado, mas, principalmente, para que nossos colaboradores se sentissem confort\u00e1veis, seguros e protegidos para executar o trabalho\u201d.<\/p>\n

A tarefa n\u00e3o foi f\u00e1cil! Mas, seguindo \u00e0s orienta\u00e7\u00f5es publicadas no Di\u00e1rio Oficial e o alinhamento com profissionais da sa\u00fade, direito trabalhista e administra\u00e7\u00e3o, a empresa definiu as seguintes a\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

Escalonamento no hor\u00e1rio de entrada dos colaboradores e vale quilometragem; Rod\u00edzio das equipes nas refei\u00e7\u00f5es; Avalia\u00e7\u00e3o da temperatura do colaborador na entrada da obra; Disponibiliza\u00e7\u00e3o de \u00e1lcool gel nos espa\u00e7os compartilhados; Refor\u00e7o da equipe de limpeza nos ambientes da obra, principalmente nos espa\u00e7os compartilhados (vesti\u00e1rio, sanit\u00e1rios e refeit\u00f3rios); Afastamento imediato dos colaboradores com 60 anos ou mais, gr\u00e1vidas, diab\u00e9ticos, card\u00edacos, imunodepressores ou que tenham doen\u00e7as respirat\u00f3rias preexistentes;<\/p>\n

Acompanhamento psicol\u00f3gico semanal.<\/strong><\/p>\n

Com todas essas estrat\u00e9gias a empresa conseguiu se organizar e manter 70% dos clientes com seus projetos ativos. \u201cAs reformas de apartamento, que fazem parte dos 30% dos nossos projetos, foram interrompidas, para evitar o contato com os moradores, al\u00e9m da circula\u00e7\u00e3o nos elevadores e escadas de inc\u00eandio\u201d,<\/span> <\/em>afirmou Ana.<\/p>\n

Outras medidas tomadas, que geraram confian\u00e7a para os colaboradores e clientes foi a inser\u00e7\u00e3o das m\u00e1scaras agora como parte do uniforme, inclusive carregando o logo da empresa. Al\u00e9m disso, as reuni\u00f5es com clientes passaram a ser s\u00f3 virtuais e o contato via aplicativos de comunica\u00e7\u00e3o ficaram mais recorrentes. \u201c\u00c9 interessante avaliar como um e-mail, uma foto e um v\u00eddeo substitu\u00edram longas reuni\u00f5es presenciais, que j\u00e1 iniciavam desgastadas dada a log\u00edstica at\u00e9 o local. O inimigo paulistano, o tr\u00e2nsito, e a agenda cliente X fornecedor, que nem sempre conciliava\u201d,<\/span><\/em> contou a empres\u00e1ria.<\/p>\n

Mais do que manter ativo os contratos essa fase tem ensinado as empresas, como o Nosso Est\u00fadio, a valorizar ainda mais a equipe.<\/p>\n

\u201cNeg\u00f3cios n\u00e3o s\u00e3o feitos entre empresas, mas sim entre pessoas. Querer manter a sa\u00fade financeira da nossa organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 importante. Mas, fundamental mesmo, \u00e9 preservar a vida de cada um que veste a nossa camisa\u201d,<\/span> finalizou a engenheira<\/p>\n

Fonte: Nosso ESt\u00fadio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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