{"id":18073,"date":"2021-11-19T14:17:09","date_gmt":"2021-11-19T17:17:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=18073"},"modified":"2021-11-19T16:00:43","modified_gmt":"2021-11-19T19:00:43","slug":"consciencia-negra-id_br-acredita-que-brasil-avancou-20-anos-na-agenda-racial-no-ultimo-ano-mesmo-com-uma-longa-jornada-pela-frente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=18073","title":{"rendered":"Consci\u00eancia Negra: ID_BR acredita que Brasil avan\u00e7ou 20 anos na agenda racial no \u00faltimo ano, mesmo com uma longa jornada pela frente"},"content":{"rendered":"

Novembro, 2021<\/span> – Neste s\u00e1bado, 20\/11, dia da Consci\u00eancia Negra, o ID_BR (Instituto Identidades do Brasil) – que tem como miss\u00e3o acelerar a igualdade racial no Brasil – nota um avan\u00e7o na agenda racial no pa\u00eds, mesmo com uma jornada enorme ainda pela frente. Com 39 empresas dentro do selo \u201cSim \u00e0 Igualdade Racial\u2019, a institui\u00e7\u00e3o acredita que o Brasil avan\u00e7ou 20 anos na agenda racial entre 2020 e 2021 ap\u00f3s o epis\u00f3dio de George Floyd, nos Estados Unidos que marcou o mundo.<\/p>\n

Fundado em 2016, o ID_BR surgiu atrav\u00e9s de uma ideia de Luana G\u00e9not, hoje, sua Diretora-Executiva. Depois de uma participa\u00e7\u00e3o na Confer\u00eancia Mundial da Juventude da ONU, no Sri Lanka, Luana teve certeza que gostaria de criar um modelo de neg\u00f3cio que estimulasse a diversidade \u00e9tnico-racial no mundo corporativo. O ID_BR nasce com a miss\u00e3o de promover a acelera\u00e7\u00e3o da igualdade no pa\u00eds, com foco no mercado de trabalho.<\/p>\n

Hoje, a institui\u00e7\u00e3o \u00e9 dividida em tr\u00eas pilares de atua\u00e7\u00e3o: empregabilidade, educa\u00e7\u00e3o e engajamento. E todos atuam juntos como um ecossistema para criar culturas corporativas antirracistas que tenham planos de a\u00e7\u00e3o com prazo e investimento para este fim, al\u00e9m de estimular o di\u00e1logo e engajar as pessoas de modo geral com a pauta<\/p>\n

Com todo este empenho, o instituto j\u00e1 consegue ver o pa\u00eds caminhando na luta pela igualdade racial. Tom Mendes, diretor financeiro administrativo do ID_BR, acredita que a conscientiza\u00e7\u00e3o e a\u00e7\u00f5es de 2020 e 2021 fizeram com que o Brasil avan\u00e7asse duas d\u00e9cadas na agenda racial. \u201cDo ano passado para c\u00e1 a gente teve um acr\u00e9scimo gigantesco, mas principalmente nas grandes empresas. Infelizmente, pequenas e m\u00e9dias n\u00e3o t\u00eam feito muitas coisas. Mas as grandes empresas, grandes nomes do mercado, t\u00eam feito coisas interessantes, criando \u00e1reas espec\u00edficas para tratar da tem\u00e1tica racial, grupos de afinidade e realizado alguns investimentos\u201d, explica.<\/p>\n

\u201cHoje, o ID_BR tem 39 empresas no Selo \u201cSim \u00e0 Igualdade Racial\u201d e 90% dessas empresas s\u00e3o gigantes. A gente tem Coca-Cola, Nubank, Mondelez, C6 Bank, BRF, Disney, entre v\u00e1rias outras. \u00c9 importante salientar isso e refor\u00e7ar o lugar das grandes empresas na luta racial. Todas as empresas que entram no selo, entram no n\u00edvel de compromisso, depois v\u00e3o para engajamento e influ\u00eancia. O nosso grande objetivo \u00e9 que essas grandes empresas todas estejam em influ\u00eancia e consigam influenciar toda sua cadeira, inclusive fornecedores que s\u00e3o empresas de m\u00e9dio e pequeno porte. Mas isso \u00e9 para o futuro\u201d, completa.<\/p>\n

O selo \u201cSim \u00e0 Igualdade Racial\u201d<\/strong>\u00a0\u00e9 uma ferramenta que ajuda organiza\u00e7\u00f5es a enxergarem quais pr\u00e1ticas s\u00e3o necess\u00e1rias para a promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial de forma efetiva. Cada resposta vale pontos e, a partir dos pontos, a empresa pode simular em qual n\u00edvel est\u00e1: Compromisso, Engajamento ou Influ\u00eancia. A promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial pode agregar valor para a organiza\u00e7\u00e3o, colaboradores e stakeholders.<\/p>\n

Al\u00e9m do selo, o ID_BR oferece um programa de capacita\u00e7\u00e3o para lideran\u00e7as negras e ind\u00edgenas, cursos de letramento racial e produz o F\u00f3rum Sim \u00e0 igualdade racial, evento com pain\u00e9is tem\u00e1ticos, Or\u00e1culos \u2013 talks inspiracionais sobre o tema. \u00a0Outra iniciativa do Instituto \u00e9 o Pr\u00eamio Sim \u00e0 igualdade racial, que reconhece e premia os principais nomes de pessoas, empresas, iniciativas e organiza\u00e7\u00f5es que atuam em prol da Igualdade Racial no pa\u00eds nas \u00e1reas de empregabilidade, educa\u00e7\u00e3o e cultura.<\/p>\n

Acesse o site www.simaiguadaderacial.com.br<\/span><\/strong><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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