Os trainees selecionados no primeiro programa de trainee exclusivo para pessoas negras do grupo MRV&CO foram recebidos ontem, dia 14 de mar\u00e7o, pelo presidente Eduardo Fischer na sede da MRV. Agora ser\u00e3o nove meses de job rotation<\/i> para que eles fa\u00e7am uma imers\u00e3o em todas as \u00e1reas do grupo, e ent\u00e3o possam assumir suas posi\u00e7\u00f5es nas diversas \u00e1reas do neg\u00f3cio.<\/p>\n
Para o presidente da MRV, Eduardo Fischer, com o trainee para pessoas negras o grupo tem a inten\u00e7\u00e3o de promover maior equidade de oportunidades no ambiente corporativo – especialmente no que se refere \u00e0 ocupa\u00e7\u00e3o de cargos de lideran\u00e7a. “Se olharmos para os nossos quadros e para os nossos clientes, o mix de executivos negros da empresa n\u00e3o bate e precisamos mudar isso”<\/span><\/em><\/span><\/strong> destacou.<\/p>\n Fischer lembra ainda que com a cria\u00e7\u00e3o do Programa de Diversidade est\u00e1 sendo poss\u00edvel aprofundar a agenda de diversidade e inclus\u00e3o do grupo. “Tivemos v\u00e1rias a\u00e7\u00f5es nas opera\u00e7\u00f5es, com discuss\u00f5es de temas ligados a equidade de g\u00eanero, equidade racial, LGBTQIAP+ e Pessoas com Defici\u00eancia. A nossa ideia \u00e9 propor a\u00e7\u00f5es voltadas para todos os nossos pilares de equidade.”<\/em> <\/span><\/strong>Disse o presidente da MRV.<\/p>\n O recrutamento dos trainees teve abrang\u00eancia nacional e selecionou profissionais que atuar\u00e3o nas \u00e1reas de Estrat\u00e9gia e Intelig\u00eancia, Comercial, Desenvolvimento Imobili\u00e1rio, Marketing e Novos Neg\u00f3cios, Planejamento Financeiro, Projetos, Suprimentos, Sustentabilidade e TI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Os trainees selecionados no primeiro programa de trainee exclusivo para pessoas negras do grupo MRV&CO foram recebidos ontem, dia 14 de mar\u00e7o, pelo presidente Eduardo Fischer na sede da MRV. Agora ser\u00e3o nove meses de job rotation para que eles fa\u00e7am uma imers\u00e3o em todas as \u00e1reas do grupo, e ent\u00e3o possam assumir suas posi\u00e7\u00f5es […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18910,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[23470,23468,19613,4356,23469,23466,23465,23467],"class_list":["post-18909","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acontece","tag-construcao-civil-e-cidadania","tag-desenvolvimento-imobiliario","tag-emprego-e-cidadania","tag-engenheiros","tag-marketing-e-novos-negocios","tag-mrv-primeiro-programa-de-trainne","tag-mrvco","tag-oportunidades-para-profissionais-de-ti"],"blocksy_meta":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t