{"id":19796,"date":"2022-07-29T20:24:58","date_gmt":"2022-07-29T23:24:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=19796"},"modified":"2022-07-29T20:24:58","modified_gmt":"2022-07-29T23:24:58","slug":"jornada-de-quatro-dias-de-trabalho-o-que-muda-na-rotina-dos-escritorios-e-como-implementar-o-regime-com-sucesso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=19796","title":{"rendered":"Jornada de quatro dias de trabalho: o que muda na rotina dos escrit\u00f3rios e como implementar o regime com sucesso"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Julho, 2022<\/strong>\u00a0\u2013 Em uma pr\u00e1tica que vem se propagando no mundo, e aos poucos no Brasil, a jornada semanal de quatro dias de trabalho est\u00e1 sendo adotada (ou j\u00e1 \u00e9 levada em considera\u00e7\u00e3o) por empresas que enxergam essa mudan\u00e7a como uma forma de reter talentos, aprimorar o bem-estar e a produtividade dos seus funcion\u00e1rios, mantendo o sal\u00e1rio do regime anterior. Entretanto, n\u00e3o basta reduzir um dia de expediente na semana. \u00c9 preciso intelig\u00eancia habitacional.\n<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cA ocupa\u00e7\u00e3o dos escrit\u00f3rios n\u00e3o voltar\u00e1 a ser como antes. Por isso, muitas empresas investem em ferramentas para conex\u00e3o e em espa\u00e7os para intera\u00e7\u00e3o de seus colaboradores, um universo cada vez mais conectado e descentralizado. Algumas tend\u00eancias, como racionamento ou fracionamento de pessoas nos ambientes corporativos e o modelo de trabalho h\u00edbrido, por exemplo, s\u00e3o mudan\u00e7as que vieram para ficar\u201d, ressalta Edson S\u00e1, CEO da AKMX\u00a0Arquitetura e Engenharia, que tem 20 anos de experi\u00eancia na execu\u00e7\u00e3o de projetos para transformar e evoluir espa\u00e7os f\u00edsicos no mercado empresarial.\n<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Oferecer uma boa estrutura tecnol\u00f3gica tamb\u00e9m \u00e9 fundamental. Para aprimorar a qualidade dos servi\u00e7os prestados aos seus clientes, a AKMX, por exemplo, intensificou a oferta ao mercado de solu\u00e7\u00f5es completas para\u00a0<i>digital workplace<\/i>, desde a disposi\u00e7\u00e3o de ambientes at\u00e9 experi\u00eancias de conectividade e automa\u00e7\u00e3o das din\u00e2micas de trabalho presencial, h\u00edbrido ou remoto. \u201cCom isso, todo mundo ganhou um pouco de mais qualidade de vida, de poder se organizar, de ter um pouco mais de autonomia sobre o seu desempenho no trabalho e sobre como mesclar o trabalho com a vida particular. Resumindo, essa hist\u00f3ria criou para a gente uma experi\u00eancia que est\u00e1 em desenvolvimento e com a qual n\u00f3s estamos aprendendo a lidar\u201d, ressalta a arquiteta Denise Moraes, diretora de cria\u00e7\u00e3o da AKMX.\n<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A otimiza\u00e7\u00e3o e a funcionalidade dos escrit\u00f3rios tamb\u00e9m passam pela capacidade da empresa de disponibilizar m\u00faltiplos espa\u00e7os que sejam vers\u00e1teis e inteligentes, como, por exemplo, mesas de uso compartilhado e que servem para utiliza\u00e7\u00e3o de qualquer pessoa, independentemente do seu n\u00edvel hier\u00e1rquico. Na atual transi\u00e7\u00e3o para o trabalho digital, esse modelo de organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 chamado de\u00a0<i>Clean Desk<\/i>, que visa manter os m\u00f3veis sempre livres de pap\u00e9is e com aspecto de \u201climpos\u201d, sem documentos e outros itens que \u201cpoluam\u201d o espa\u00e7o. Dessa forma, o local se torna mais democr\u00e1tico, formatado para ser usufru\u00eddo por funcion\u00e1rios e pelos visitantes do escrit\u00f3rio.\n<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Arm\u00e1rios com guarda-volumes que possuam\u00a0<i>lockers<\/i>\u00a0e sejam aptos para uso coletivo tamb\u00e9m ajudam a tornar o ambiente do escrit\u00f3rio mais pr\u00e1tico e humanizado, pois proporcionam conforto e praticidade ao permitirem que as pessoas armazenem seus pertences com seguran\u00e7a e sem a necessidade de ficar transportando malas, mochilas ou notebooks para onde se deslocarem.\n<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sem sobrecarga<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A advogada Aline Carvalho, do escrit\u00f3rio GBA Advogados Associados, explica que a utiliza\u00e7\u00e3o inteligente e bem-organizada da estrutura do escrit\u00f3rio pode fazer a diferen\u00e7a para que o regime semanal de quatro dias de trabalho seja bem-sucedido. \u201cA funcionalidade dos espa\u00e7os f\u00edsicos pode, sim, contribuir com a produtividade, pois o espa\u00e7o f\u00edsico de trabalho \u00e9 uma das ferramentas impl\u00edcitas respons\u00e1veis pelo sucesso das atividades, conforme diversos estudos j\u00e1 apontaram. Sendo assim, um bom arranjo e planejamento do espa\u00e7o f\u00edsico poder\u00e1 tornar os funcion\u00e1rios mais envolvidos, motivados e produtivos\u201d, analisa a advogada trabalhista.\n<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aline esclarece que a redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal para quatro dias n\u00e3o d\u00e1 direito ao empregador de sobrecarregar os seus funcion\u00e1rios neste per\u00edodo para compensar a nova folga concedida. \u201cClaro que cada formato de trabalho depender\u00e1 da pol\u00edtica organizacional de cada empresa, mas existem duas formas de implementar esse modelo de quatro dias:\u00a0com\u00a032 horas semanais (8 por dia) e 40 horas semanais (10 por dia), ambas jornadas sem ajustes salariais\u201d, afirma a advogada. \u201c\u00c9 necess\u00e1rio ressaltar que a CLT autoriza jornadas de trabalho de no m\u00e1ximo 8 horas di\u00e1rias e 44 horas semanais. No entanto, existe a possibilidade de compensa\u00e7\u00e3o e de turnos de revezamento conforme acordo contratual, o que valida a din\u00e2mica da jornada de trabalho de quatro dias semanais\u201d, refor\u00e7a a advogada<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Julho, 2022\u00a0\u2013 Em uma pr\u00e1tica que vem se propagando no mundo, e aos poucos no Brasil, a jornada semanal de quatro dias de trabalho est\u00e1 sendo adotada (ou j\u00e1 \u00e9 levada em considera\u00e7\u00e3o) por empresas que enxergam essa mudan\u00e7a como uma forma de reter talentos, aprimorar o bem-estar e a produtividade dos seus funcion\u00e1rios, mantendo 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