{"id":20312,"date":"2022-10-26T23:15:10","date_gmt":"2022-10-27T02:15:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=20312"},"modified":"2022-10-26T23:15:10","modified_gmt":"2022-10-27T02:15:10","slug":"o-segredo-de-engajar-colaboradores-esta-em-empresas-autenticas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=20312","title":{"rendered":"O segredo de engajar colaboradores est\u00e1 em empresas aut\u00eanticas"},"content":{"rendered":"
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Outubro, 2022<\/strong>\u00a0— Um estudo realizado em novembro de 2021 pela\u00a0Edelman Trust Barometer, ag\u00eancia global de comunica\u00e7\u00e3o, ouviu mais de 36 mil pessoas de 28 pa\u00edses, entre eles o Brasil, onde a pesquisa indicou que apenas empresas e Organiza\u00e7\u00f5es N\u00e3o Governamentais (ONGs) foram apontadas pela maioria dos entrevistados (64%) como \u00fanicas institui\u00e7\u00f5es vistas como confi\u00e1veis, competentes e \u00e9ticas, um reflexo claro da influ\u00eancia dessas institui\u00e7\u00f5es perante a sociedade.<\/p>\n<\/div>\n

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Em meio a necessidade crescente de serem sustent\u00e1veis e comprometidas com quest\u00f5es ambientais e sociais, um n\u00famero cada vez maior de empresas se atenta \u00e0 import\u00e2ncia de manifestar seus posicionamentos e prop\u00f3sitos perante a sociedade e seus colaboradores. Nesse panorama, o esfor\u00e7o est\u00e1 em atravessar a fronteira do discurso e realizar a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas. O investimento nos ambientes de trabalho n\u00e3o passa desapercebido: eles tamb\u00e9m devem comunicar as ideologias das companhias.<\/p>\n<\/div>\n

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“Hoje em dia, n\u00e3o combina falar de cultura organizacional, diversidade, sustentabilidade e tantas outras quest\u00f5es atuais do mundo em que vivemos sem considerar os espa\u00e7os de trabalho neste contexto. O desafio \u00e9 promover ambientes plurais, tanto em estrutura f\u00edsica como em express\u00e3o cultural”, destaca Erica Prata, VP de opera\u00e7\u00f5es da\u00a0AKMX<\/span>\u00a0Arquitetura e Engenharia.<\/p>\n<\/div>\n

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Edna Rodrigues Bedani, professora da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), especialista em carreiras, gest\u00e3o de pessoas e lideran\u00e7a, refor\u00e7a as condi\u00e7\u00f5es de trabalho como uma grande prioridade: “As empresas precisam se posicionar como respons\u00e1veis sociais e terem clareza de seus prop\u00f3sitos e valores. Esses fatores podem ser traduzidos diretamente nas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o, na comunica\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica de neg\u00f3cios e no di\u00e1logo com seus colaboradores, priorizando o bem-estar empresarial e o da comunidade na qual est\u00e1 inserida”, completa a professora.<\/p>\n<\/div>\n

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A Populos, empresa de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas para\u00a0workplace<\/i>, traz a rela\u00e7\u00e3o entre marca e colaboradores para o primeiro plano. Em seu novo escrit\u00f3rio localizado em Alphaville, regi\u00e3o da grande S\u00e3o Paulo, a cultura organizacional ganhou destaque na hora de repensar seus espa\u00e7os de trabalho.<\/p>\n<\/div>\n

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“O perfil de p\u00fablico e a rotina das equipes serviram de inspira\u00e7\u00e3o. A diversidade est\u00e1 impressa na variedade dos diferentes espa\u00e7os para se trabalhar. Isso faz com que o usu\u00e1rio possa escolher onde exercer as atividades da vez, levando em considera\u00e7\u00e3o suas necessidades b\u00e1sicas: mais foco, trabalho em equipe, reuni\u00f5es, treinamentos e at\u00e9 mesmo um ‘pit stop<\/i>‘ para a leitura de e-mails”, destaca Erica Prata.<\/p>\n<\/div>\n

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O design dos espa\u00e7os fica por conta da personalidade e cultura da corpora\u00e7\u00e3o: uma \u00e1rvore estilizada no hall de entrada \u00e9 emoldurada por uma \u00e1rea de conviv\u00eancia, retrato do que a empresa oferece a seus clientes: conex\u00e3o e crescimento, rumo \u00e0 era do trabalho 3.0.<\/p>\n<\/div>\n

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“A pandemia potencializou todas essas transforma\u00e7\u00f5es. Temos um escrit\u00f3rio que dialoga com o perfil e a rotina de nosso p\u00fablico interno e externo. Essa releitura proporcionou o ‘match<\/i>‘ perfeito e trouxe um novo significado ao movimento de retorno dos colaboradores ao escrit\u00f3rio”, explica Clea Lima, diretora administrativa da Populos.<\/p>\n<\/div>\n

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O espa\u00e7o de 1000 m2<\/sup>\u00a0conta com \u00e1reas de alimenta\u00e7\u00e3o e treinamentos,\u00a0live room<\/i>\u00a0(est\u00fadio multim\u00eddia semiprofissional),\u00a0huddles<\/i>\u00a0e um lounge de conviv\u00eancia com jogos de tabuleiro, mesa de sinuca e videogames de \u00faltima gera\u00e7\u00e3o. O ambiente ganhou ainda mais express\u00e3o atrav\u00e9s de “street art”<\/i>\u00a0como elemento decorativo.<\/p>\n<\/div>\n

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“Cada m2<\/sup>\u00a0deste lugar faz muito sentido de existir. Hoje, alguns colaboradores se mudaram para a regi\u00e3o para ter mais facilidade de acesso ao escrit\u00f3rio, onde s\u00e3o frequentadores ass\u00edduos”, completa Clea.<\/p>\n<\/div>\n

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