{"id":2386,"date":"2016-06-30T21:16:24","date_gmt":"2016-06-30T21:16:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=2386"},"modified":"2016-06-30T21:16:24","modified_gmt":"2016-06-30T21:16:24","slug":"mpf-mantem-condenacao-de-r-1-milhao-contra-o-bradesco-por-assedio-moral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=2386","title":{"rendered":"MPF mant\u00e9m condena\u00e7\u00e3o de R$ 1 milh\u00e3o contra o Bradesco por ass\u00e9dio moral"},"content":{"rendered":"

Humilha\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e cobran\u00e7as fora do expediente integram o conjunto de viola\u00e7\u00f5es reconhecidas pela Justi\u00e7a<\/strong><\/span><\/p>\n

\"100_8873.jpg<\/a><\/p>\n

Natal (RN), Junho, 2016<\/span> – O Tribunal Regional do Trabalho (TRT-RN) manteve condena\u00e7\u00e3o em R$ 1 milh\u00e3o contra o Banco Bradesco por submeter empregados ao ass\u00e9dio moral. O ac\u00f3rd\u00e3o ratificou a indeniza\u00e7\u00e3o fixada na decis\u00e3o da 7\u00aa Vara do Trabalho de Natal, motivada por a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT-RN).<\/span><\/p>\n

Para o desembargador Jos\u00e9 Barbosa Filho, relator do ac\u00f3rd\u00e3o, as provas inclu\u00eddas no processo comprovam a m\u00e1 conduta praticada pelo banco contra os trabalhadores. \u201cFicam evidentes diversas situa\u00e7\u00f5es vexat\u00f3rias de xingamentos, cobran\u00e7as fora do expediente, exig\u00eancia de metas durante greves, impedimento dos empregados de aderirem a greves, amea\u00e7as de demiss\u00e3o, coa\u00e7\u00f5es contra empregada gestante entre outras condutas praticadas sistematicamente pelos gerentes do banco\u201d, destaca.<\/span><\/p>\n

Hist\u00f3rico – A a\u00e7\u00e3o teve in\u00edcio a partir de not\u00edcia publicada em jornal local, em que o Sindicato dos Banc\u00e1rios do RN denunciou as viola\u00e7\u00f5es. Em audi\u00eancia no MPT-RN, a representa\u00e7\u00e3o do sindicato relatou que os banc\u00e1rios tinham que trabalhar mesmo doentes, com medo de serem demitidos. Tamb\u00e9m destacou casos de LER-DORT, depress\u00e3o, s\u00edndrome do p\u00e2nico, em raz\u00e3o das cobran\u00e7as abusivas e jornadas excessivas.<\/span><\/p>\n

Para o procurador do Trabalho F\u00e1bio Romero Arag\u00e3o Cordeiro, que assina a a\u00e7\u00e3o, \u201cas provas testemunhais foram decisivas para demonstrar as viola\u00e7\u00f5es e os preju\u00edzos \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica e mental dos trabalhadores, em consequ\u00eancia da cobran\u00e7a de metas abusivas e da busca desenfreada por resultados econ\u00f4micos \u2018favor\u00e1veis\u2019, por\u00e9m inconsequentes\u201d.<\/span><\/p>\n

Os depoimentos de ex-empregados e de empregados do banco d\u00e3o conta das pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias e danosas \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 seguran\u00e7a dos trabalhadores. Dentre os depoentes, uma v\u00edtima de ass\u00e9dio moral processou o banco ap\u00f3s sofrer humilha\u00e7\u00f5es p\u00fablicas praticadas por uma gerente que, aos gritos, chamava a banc\u00e1ria de incompetente, improdutiva, e \u201cque n\u00e3o queria trabalhar\u201d. Tal processo obteve condena\u00e7\u00e3o definitiva cujo dano moral individual foi fixado em R$ 200 mil.<\/span><\/p>\n

Outra testemunha revelou ainda que, durante a gravidez, trabalhava 14 horas por dia \u201csem poder tomar \u00e1gua ou ir ao banheiro\u201d, com apenas 15 minutos de intervalo. Conforme declarou, a banc\u00e1ria teve s\u00e9rios problemas de sa\u00fade na gesta\u00e7\u00e3o, o que levou ao nascimento prematuro do beb\u00ea. Segundo ela, o gerente dizia, como amea\u00e7a contundente, que quem se levantasse poderia ir embora.<\/span><\/p>\n

Segundo o MPT-RN, as irregularidades tamb\u00e9m eram praticadas contra os gerentes. De acordo com uma ocupante de cargo de ger\u00eancia, o gerente-geral proibia sistematicamente os demais gerentes de receberem atestados m\u00e9dicos de empregados. A testemunha ainda afirma que teve f\u00e9rias canceladas e foi submetida \u00e0 sobrecarga de trabalho.<\/span><\/p>\n

O procurador do Trabalho F\u00e1bio Romero ainda argumentou, na a\u00e7\u00e3o, que \u201cos altos lucros do Bradesco n\u00e3o podem ser obtidos atrav\u00e9s do desmesurado sacrif\u00edcio dos seus empregados\u201d. Diante disso, a decis\u00e3o do TRT-RNr reconheceu: \u201ceste conjunto probat\u00f3rio revela que a forma como os prepostos exigiam as metas extrapolou o poder diretivo, causando diversos constrangimentos aos trabalhadores, que analisados conjuntamente, enquadram-se no conceito de ass\u00e9dio moral.”<\/span><\/p>\n

Fonte: Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o MPF-RN\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Humilha\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e cobran\u00e7as fora do expediente integram o conjunto de viola\u00e7\u00f5es reconhecidas pela Justi\u00e7a Natal (RN), Junho, 2016 – O Tribunal Regional do Trabalho (TRT-RN) manteve condena\u00e7\u00e3o em R$ 1 milh\u00e3o contra o Banco Bradesco por submeter empregados ao ass\u00e9dio moral. O ac\u00f3rd\u00e3o ratificou a indeniza\u00e7\u00e3o fixada na decis\u00e3o da 7\u00aa Vara do Trabalho […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2388,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[967,1525,2678,5822,7934,8058],"class_list":["post-2386","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acontece","tag-assedio-moral","tag-bradesco","tag-condenacao","tag-humilhacoes","tag-mpf","tag-natal-rn"],"blocksy_meta":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t