{"id":243,"date":"2015-10-21T18:59:52","date_gmt":"2015-10-21T18:59:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=243"},"modified":"2015-10-21T18:59:52","modified_gmt":"2015-10-21T18:59:52","slug":"dois-anos-duas-conquistas-cnh-industrial-esta-novamente-entre-as-melhores-empresas-para-trabalhar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=243","title":{"rendered":"Dois anos, duas conquistas: CNH Industrial est\u00e1 novamente entre as “Melhores Empresas para Trabalhar”"},"content":{"rendered":"

Empresa \u00e9 reconhecida em premia\u00e7\u00e3o da revista Voc\u00ea S\/A pelas suas pr\u00e1ticas internas, que valorizam e beneficiam seus colaboradores <\/em><\/p>\n

Pelo segundo ano consecutivo, apenas dois anos ap\u00f3s a fus\u00e3o que a originou, a CNH Industrial foi eleita uma das \u201cMelhores Empresas para Trabalhar\u201d pela 19\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Guia Voc\u00ea S\/A, da Editora Abril. A classifica\u00e7\u00e3o no setor Ind\u00fastria Automotiva considerou a avalia\u00e7\u00e3o dos colaboradores nos seguintes indicadores: satisfa\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o, remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios, oportunidades de desenvolvimento, lideran\u00e7a e identifica\u00e7\u00e3o com a empresa. Al\u00e9m disso, o desenvolvimento constante dos profissionais foi reconhecido pelo guia como um ponto positivo.<\/span><\/p>\n

A CNH Industrial, detentora de marcas centen\u00e1rias e l\u00edder global no setor de bens de capital, considera a gest\u00e3o interna um compromisso e uma parte estrat\u00e9gica do seu neg\u00f3cio. A premia\u00e7\u00e3o, resultado da maior pesquisa de gest\u00e3o de pessoas e clima organizacional do pa\u00eds, foi divulgada nesta segunda-feira (19\/10), em evento em S\u00e3o Paulo.<\/span><\/p>\n

Para conquistar esse pr\u00eamio, a empresa passou por diversas etapas, incluindo a participa\u00e7\u00e3o de empregados de todas as localidades \u2013 selecionados aleatoriamente pela organiza\u00e7\u00e3o da pesquisa \u2013, por meio de question\u00e1rios e entrevistas presenciais.<\/span><\/p>\n

De acordo com o presidente da CNH Industrial para a Am\u00e9rica Latina, Vilmar Fistarol, ser reconhecida pelos pr\u00f3prios colaboradores comprova a consist\u00eancia e a coer\u00eancia das pr\u00e1ticas e pol\u00edticas internas da empresa e endossa a for\u00e7a da sua cultura organizacional. \u201cTemos nos readequado e preparado para estarmos cada vez mais fortes. E isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel com um time de atitude e disposto a se superar diariamente. Sermos eleitos pela segunda vez consecutiva refor\u00e7a a consolida\u00e7\u00e3o e o posicionamento da empresa, que, em apenas dois anos, tem se destacado pela for\u00e7a das nossas marcas e sinergia dos nossos neg\u00f3cios. Estamos muito felizes, pois estamos no caminho certo\u201d, afirma.<\/span><\/p>\n

Segundo o diretor de Recursos Humanos da CNH Industrial para a Am\u00e9rica Latina, Fabrizio Milone, fazer parte desse ranking<\/em>, pelo segundo ano consecutivo, \u00e9 motivo de orgulho para toda a equipe. \u201cEsse resultado confirma nosso esfor\u00e7o cont\u00ednuo para valorizar o capital humano por meio de promover o respeito e o bem-estar das pessoas. Mas nossa maior vit\u00f3ria \u00e9 que esse reconhecimento vem dos nossos pr\u00f3prios colaboradores. N\u00e3o h\u00e1 nada mais relevante que isso\u201d, ressalta.<\/span><\/p>\n

Guia<\/strong><\/span><\/p>\n

Com o objetivo de reconhecer as empresas mais bem avaliadas pelos funcion\u00e1rios em 25 setores da economia, a revista Voc\u00ea S\/A promove anualmente o Guia e aplica, com metodologia desenvolvida pela Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Administra\u00e7\u00e3o (FIA\/USP), uma pesquisa \u00e0s empresas participantes para avaliar o clima organizacional e analisar pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas e ouvir \u2013 in loco \u2013 os funcion\u00e1rios.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nesta 19\u00ba edi\u00e7\u00e3o, cerca de 360 empresas se inscreveram e passaram pela primeira etapa do processo, que inclui a an\u00e1lise das respostas dos funcion\u00e1rios e do question\u00e1rio preenchido pela \u00e1rea de recursos humanos. Ap\u00f3s essa fase, 217 se pr\u00e9-classificaram e receberam visitas dos jornalistas da Voc\u00ea S\/A, que ouviram cerca de 20 profissionais por empresa, al\u00e9m dos seus principais l\u00edderes de RH.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sobre a CNH Industrial<\/strong><\/span><\/p>\n

CNH Industrial<\/strong> N.V.<\/strong> (NYSE: CNHI \/MI: CNHI) \u00e9 l\u00edder global no setor de bens de capital com experi\u00eancia industrial reconhecida, uma ampla gama de produtos e presen\u00e7a mundial. Cada uma das marcas individuais que pertencem \u00e0 companhia \u00e9 uma for\u00e7a internacional de destaque em seu setor espec\u00edfico: Case IH, New Holland Agriculture e Steyr para tratores e m\u00e1quinas agr\u00edcolas; Case e New Holland Construction para equipamentos de movimenta\u00e7\u00e3o de terra; Iveco para ve\u00edculos comerciais; Iveco Bus e Heuliez Bus para \u00f4nibus urbanos e rodovi\u00e1rios; Iveco Astra para ve\u00edculos de pedreira e constru\u00e7\u00e3o; Magirus para ve\u00edculos de combate a inc\u00eandio; Iveco Ve\u00edculos de Defesa para defesa e prote\u00e7\u00e3o civil; e FPT Industrial para motores e transmiss\u00f5es. Mais informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o dispon\u00edveis no website da empresa: www.cnhindustrial.com<\/a><\/span><\/p>\n

Para mais informa\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/span><\/p>\n

CNH Industrial – Imprensa Brasil<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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