{"id":25857,"date":"2025-07-23T00:32:33","date_gmt":"2025-07-23T03:32:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=25857"},"modified":"2025-07-23T00:32:33","modified_gmt":"2025-07-23T03:32:33","slug":"o-perigo-das-bets-impactos-das-bets-sobre-os-colaboradores-preocupam-as-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=25857","title":{"rendered":"O perigo das BETS: Impactos das bets sobre os colaboradores preocupam as empresas"},"content":{"rendered":"
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Organiza\u00e7\u00f5es j\u00e1 sentem os efeitos das apostas on-line na sa\u00fade mental e produtividade dos profissionais; ABRH-SP incentiva campanhas e programas de educa\u00e7\u00e3o financeira para os funcion\u00e1rios<\/i><\/p>\n

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Com intensas campanhas publicit\u00e1rias e promessa de dinheiro f\u00e1cil, as plataformas de jogos on-line atra\u00edram em cinco anos mais de 50 milh\u00f5es de brasileiros, revela o Instituto Locomotiva, empresa de pesquisa e intelig\u00eancia de neg\u00f3cios. Com impactos entre apostadores eventuais e tamb\u00e9m para \u201cjogadores de risco\u201d, inclinados a desenvolver problemas emocionais, familiares, econ\u00f4micos e profissionais, as bets t\u00eam representado desafios para a \u00e1rea de Recursos Humanos.<\/p>\n

De acordo com investiga\u00e7\u00e3o da consultoria It\u2019sSeg, realizada com a participa\u00e7\u00e3o de 205 organiza\u00e7\u00f5es, 30% das empresas demonstram preocupa\u00e7\u00e3o com a influ\u00eancia das apostas no dia a dia dos trabalhadores.<\/p>\n

\u201cO uso de plataformas de jogos on-line trazem muitos desafios para as empresas, principalmente no que diz respeito \u00e0 sa\u00fade mental, \u00e0 produtividade e \u00e0 \u00e9tica dos colaboradores\u201d, afirma In\u00eas Restier, membro do Comit\u00ea RH de Apoio Legislativo (CORHALE) da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) e diretora financeira da ABRH Seccional S\u00e3o Paulo (ABRH-SP).<\/p>\n

O v\u00edcio em apostas, destaca, jamais deve ficar circunscrito \u00e0 esfera particular, como um problema pessoal do funcion\u00e1rio. \u201cH\u00e1 um impacto silencioso que afeta todo o clima organizacional\u201d, diz. \u201cH\u00e1 conflitos entre colegas, desmotiva\u00e7\u00e3o e aumento da rotatividade por demiss\u00f5es.\u201d<\/p>\n

Com efeitos na sa\u00fade mental do profissional, os jogos podem gerar ansiedade, depress\u00e3o diante de endividamento, ins\u00f4nia e isolamento social, entre outras consequ\u00eancias graves.<\/p>\n

Os problemas financeiros advindos do v\u00edcio nas apostas em bets podem levar os funcion\u00e1rios a pedirem empr\u00e9stimos. A pesquisa do Instituto Locomotiva indica que entre os jogadores, 45% afirmam ter preju\u00edzos financeiros. \u201cTamb\u00e9m temos visto casos de desvio de recursos nas empresas.\u201d<\/p>\n

De acordo com a representante do CORHALE e da ABRH-SP, os riscos associados \u00e0 queda de produtividade tamb\u00e9m v\u00eam chamando a aten\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de Recursos Humanos. \u201cDurante o expediente, ao dedicarem seu tempo \u00e0s apostas, os funcion\u00e1rios tendem a ficar mais distra\u00eddos, sem foco, mais ansiosos e menos engajados nas tarefas. Est\u00e3o sempre ligados nos celulares, o que \u00e9 um grande problema na rotina de trabalho\u201d, ressalta.<\/p>\n

As apostas em jogos afetam ainda profissionais que antes eram exemplares. \u201cDe uma hora para outra, esses colaboradores come\u00e7am a apresentar riscos reputacionais e legais\u201d, diz. \u201cMesmo as empresas podem ser associadas a pr\u00e1ticas nocivas por n\u00e3o agirem preventivamente contra isso\u201d, completa.<\/p>\n

A ABRH-SP tem incentivado as organiza\u00e7\u00f5es a desenvolverem campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre ludopatia (v\u00edcio em jogos) e educa\u00e7\u00e3o financeira. \u201cTemos tido muito cuidado no treinamento das lideran\u00e7as para que identifiquem a compuls\u00e3o em jogos e ajam com empatia\u201d, pontua. Segundo In\u00eas Restier, programas de apoio psicol\u00f3gico tamb\u00e9m s\u00e3o importantes, assim como pol\u00edticas internas muito claras sobre o uso dos dispositivos e acesso a sites e plataformas de apostas durante o expediente. \u201cE n\u00e3o se deve desconsiderar o controle de acesso aos equipamentos da empresa, que exige cada vez mais da \u00e1rea de tecnologia.\u201d<\/p>\n

Para a diretora da ABRH-SP, a aten\u00e7\u00e3o e todas as a\u00e7\u00f5es das empresas sobre as apostas on-line devem colocar em primeiro lugar a sa\u00fade mental dos colaboradores e a manuten\u00e7\u00e3o de uma cultura organizacional que gere bem-estar.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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