{"id":5290,"date":"2017-03-10T13:19:17","date_gmt":"2017-03-10T16:19:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=5290"},"modified":"2017-03-10T13:19:17","modified_gmt":"2017-03-10T16:19:17","slug":"programa-de-estagio-da-schneider-electric-busca-novos-talentos-para-atuar-em-cinco-estados-do-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=5290","title":{"rendered":"Programa de est\u00e1gio da Schneider Electric busca novos talentos para atuar em cinco estados do pa\u00eds"},"content":{"rendered":"

As inscri\u00e7\u00f5es v\u00e3o at\u00e9 o dia 19 de mar\u00e7o e estudantes universit\u00e1rios de v\u00e1rias \u00e1reas podem participar do processo seletivo. O programa \u00e9 inclusivo pensando tamb\u00e9m em estudantes com necessidades especiais<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

S\u00e3o Paulo, 10 de mar\u00e7o de 2017<\/span> \u2013 A Schneider Electric, especialista global em gest\u00e3o de energia e automa\u00e7\u00e3o, anuncia vagas para o programa de est\u00e1gio, que disp\u00f5em de vagas para suas unidades nas cidades de S\u00e3o Paulo (SP), Cajamar (SP), Guararema (SP), Blumenau (SC), Curitiba (PR), Rio de Janeiro (RJ) e Fortaleza (CE). S\u00e3o 36 oportunidades distribu\u00eddas entre as \u00e1reas de engenharia, finan\u00e7as, tecnologia, marketing, economia, administra\u00e7\u00e3o, cont\u00e1beis, RI, entre outras. Os interessados devem se inscrever no link<\/a><\/span> exclusivo at\u00e9 o dia 19 de mar\u00e7o. O programa prev\u00ea in\u00edcio de est\u00e1gio em maio.<\/span><\/p>\n

“O nosso objetivo \u00e9 identificar talentos que nos ajudar\u00e3o a fazer nossa empresa cada vez melhor. Na Schneider todos s\u00e3o desafiados diariamente a conquistar cada vez mais e a constru\u00edrem carreiras s\u00f3lidas, sempre aprendendo e aplicando novos conhecimentos e t\u00e9cnicas nas atividades realizadas. Temos um forte comprometimento com a diversidade. Entendemos que ela \u00e9 fundamental para construir um ambiente favor\u00e1vel para inova\u00e7\u00e3o e o jovem \u00e9 important\u00edssimo”<\/span><\/em>, explica Daniela Cardim, Gerente de Talent Acquisition da Schneider Electric.<\/span><\/p>\n

Os selecionados poder\u00e3o desenvolver e explorar seus talentos em diversas \u00e1reas, mas tamb\u00e9m interagindo entre si e com profissionais de outros pa\u00edses. A Schneider utiliza um modelo organizacional globalizado, em que muitas equipes de trabalho s\u00e3o formadas por colaboradores de diferentes partes do mundo. A abordagem multicultural e multinacional promove maior compreens\u00e3o e aprecia\u00e7\u00e3o dos desafios mundiais.<\/span><\/p>\n

A companhia tem o posicionamento Life Is On<\/span>, que conta com solu\u00e7\u00f5es mais eficientes, conectadas, sustent\u00e1veis, confi\u00e1veis e seguras. Esses pilares ser\u00e3o inseridos no dia a dia do estagi\u00e1rio desde o in\u00edcio do programa. Atualmente, a Schneider conta com mais de 160 mil funcion\u00e1rios pelo mundo, atendendo mais de 150 pa\u00edses. Em 2017, a empresa completa 70 anos no Brasil.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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